Так що, ви пропонуєте, раз більшість жінок мають таку здатність народжувати, дискримінувати при прийомі на роботу за статтю? І чому вам не приходить в голову, що чоловіки так само можуть іти у декретну відпустку по догляду за дитиною. У цивілізованих країнах батьки по-чергово доглядають своє чадо і таких проблем не виникає. А у нас жінка мало повинна паралельно і працювати, і дитину доглядати, в той час як більшість чоловіків явно не спішить суміщати роботу і дитину. Інша справа, що жінка яка хоче бути нормальним профі явно не буде сидіти всі три, а то й шість років в декреті. Проблема вирішується аж ніяк не тим, щоб не брати людину на роботу лише через те, що вона можливо гіпотетично може стати матір"ю. Необхідно, внести певні зміни до законодавства, а саме скоротити термін декретної відпустки, а також, що складніше, внести зміни до свідомості нашого населення...